工作方案

时间:2023-02-13 22:13:52
【精华】工作方案范文汇总7篇

【精华】工作方案范文汇总7篇

为了确保事情或工作科学有序进行,通常会被要求事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编为大家整理的工作方案7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工作方案 篇1

为加强学校环境卫生管理工作,强化师生环境卫生意识,进一步明确工作责任,规范师生卫生行为,努力创建一个整洁、优雅、有序、和谐的校园环境,特制定本工作方案。

一、卫生工作领导小组:

组长:**

副组长:**

成员:**及各年级组长

二、工作方案:

全校实行年级组长负责制,把全校卫生区域划给各年级组,年级组再次分配给本年级各班,各班由班主任和跟班教师具体负责(班主任负责安排各个环节、各个部位的打扫人员,大扫除的时候班主任负责教室的打扫,跟班教师负责清洁区的打扫)。

三、卫生的打扫程序安排:

1、教室内地面先挪课桌椅放在教室一边,然后用笤帚把挪出空场的垃圾和灰尘扫一遍,再用湿拖把拖一遍,再用胶棉拖把拖干,最后把课桌椅挪到已拖过的教室地面,摆放整齐,也就是一挪二扫三拖四抹五整理。

2、清洁区的打扫,走廊、楼梯间、平台、天桥必须用拖把拖或用抹布擦,栏杆和窗台用抹布擦干净,三楼靠北的露天平台必须保证无垃圾和明显灰尘。

四、卫生工具 ……此处隐藏6281个字……办理入厂手续,还必须做好企业进村现场招工的接待配合工作。

(三)各村(居)要专门明确村(居)劳动保障协管员为招工稳工协管员,负责与镇招工办公室的上下沟通和联系。

(四)招工任务数的认定。各村(居)所选用的就业对象,均必须事先与镇招工办联系、登记,由镇招工办出具招工推荐介绍信,送员工入厂-企业录用并开具新录用员工通知单(同时附身份证复印件)-经驻厂的招工办人员证明-报县招工办备存并录入电脑-每月底对上月录用人员进行核查并认定。凡在企业务工4个月以上者,认定为有效推荐,同一人一年内只能计算一次。20xx年10月1日以后推荐入厂务工不满4个月的按实际工作时间折算。

5、加强调度,严格奖惩

各村(居)20xx年劳动保障协管员补贴1200元全部用于招工工作,并与本村招工完成数挂钩,实行多劳多得的原则。镇村干部送工在厂就业4个月以上给予100元/人的奖励(以县招工领导小组认定为准)。本年度招工工作分三阶段调度(每阶段调度时间以通知为准),对第一次调度未完成任务且列倒数第一、二名的村(居),责成该村(居)书记、主任在相关会议上作表态性发言,并对该村(居)处以300元的罚款;连续两次排名倒数第一、二名的村(居)责成该驻村(居)干部、村(居)书记、主任在相关会议上作表态性发言,并对该村(居)处以500元的罚款;连续三次排名倒数第一、二名的村(居),责成该挂村(居)领导、干部、村(居)书记、主任在相关会议上作表态性发言并对该村(居)处以1000元的罚款。各村(居)招工工作列入镇绩效管理考评,对没有完成全年任务的村(居)按每少完成1例扣100元进行处罚,奖罚相减从下拨资金中扣罚;对完成任务前三名的村(居)分别予500、300、200元的奖励。

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