企业人事辞职报告
当我们工作一段时间后，我们或许会因为个人原因而选择离职，这时候需要好好地写一封辞职报告了。那么你会写辞职报告吗？以下是小编为大家收集的企业人事辞职报告，希望能够帮助到大家。
企业人事辞职报告1尊敬的领导：
您好！
在前面一段时间我已经向领导您说过这件事情了，对于这个事情我其实也是纠结了蛮久，怀孕这件事情对我和我的家庭来言都是一个好事情，但是这也意味着我的工作会受到影响，所以我询问了不少前辈们的意见，也在网上查询了有关孕假的资料，我也从中得知了怀孕的时候是能够享受许多福利的，例如即便不上班也能获得基本工资等等，但是我其实觉得这样也并不是特别好，因为我还有有一些私心的，所以接下来就让我和领导您汇报一下个人的情况。
我在咱们公司里从事人事一职已经有几年的时间了，在这几年的时间里我已经熟悉了咱们公司的运营模式，也熟悉了大部分的员工同事，所以在干起活来的时候还是比较轻松的，没有碰到过太多的阻碍，另外我也跟随者老员工们一同奋斗，取得了许多可喜的成绩，咱们企业这几年里一直都在扩大，所以招人的任务也是越来越重了，为了完成各个部门的需求和任务，我们人事部门也是操了不少的心啊，许多的时候都加班加点到了晚上才能回去，这样的生活的确让我感到了一丝丝的疲惫感。随着年龄的渐渐增大，再加上家庭中繁杂的各种事物，我发现我的工作精力是越来越少了，有时候都有点跟不上其他同事的节 ……此处隐藏10175个字……职的好，我自己放轻松了，也不让公司难办。
一个公司的发展好不好，除了行业大发展前进，领导的正确指导外，公司员工的素质同样很重要的，这就对人事的工作要求就很重要了。人事要有好的工作能力，有好的识别人才的眼光，要有好的员工培训制度管理。工作能力强，才能够更好的开展公司的员工各项工作安排，后勤管理弄好了，员工工作才能够没有其他方面的困扰，工作时间安排才会充分；人才识别的眼光好，才更好地为公司招聘到各个岗位的优秀然采，更好地促进公司工作的开展；员工的工作培训制度弄好了，员工才有进一步发展方向，有了上升的盼头，才有已经更好的工作积极性，工作的效率才会好。
这么些年，在公司的人事岗位上面，因为工作人才的短缺，我一直顶替在人事的岗位上面，在领导的指导下，一边学习一边工作，加上同事们都是十分到底优秀的，所以我才在各项工作上面，有惊无险。可是随着最近公司的发展状况越来越好，我也越来越发现自己不能够适应这一份工作了，我的工作能力已经在渐渐跟不上工作任务了。在加上，前端时间，在领导的安排下，我有招聘到一位新的人事进来，这一段时间，我也一直在教她公司对这个岗位要求的工作。她虽然是刚刚从学校毕业出来的，不过她是行政管理专业的，所以学起来很快。这段时间在公司也有单独负责过一些事情，所以她的工作能力是不错的。我离职后提议她来顶替这一个岗位，相信她能够负责好这一块的工作的。
最后，祝愿公司发展越来越好，也有节节高！祝愿所有的同事在能够天天开心！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
