企业人事辞职报告

时间:2023-01-31 09:19:30
企业人事辞职报告

企业人事辞职报告

当我们工作一段时间后,我们或许会因为个人原因而选择离职,这时候需要好好地写一封辞职报告了。那么你会写辞职报告吗?以下是小编为大家收集的企业人事辞职报告,希望能够帮助到大家。

企业人事辞职报告1

尊敬的领导:

您好!

在前面一段时间我已经向领导您说过这件事情了,对于这个事情我其实也是纠结了蛮久,怀孕这件事情对我和我的家庭来言都是一个好事情,但是这也意味着我的工作会受到影响,所以我询问了不少前辈们的意见,也在网上查询了有关孕假的资料,我也从中得知了怀孕的时候是能够享受许多福利的,例如即便不上班也能获得基本工资等等,但是我其实觉得这样也并不是特别好,因为我还有有一些私心的,所以接下来就让我和领导您汇报一下个人的情况。

我在咱们公司里从事人事一职已经有几年的时间了,在这几年的时间里我已经熟悉了咱们公司的运营模式,也熟悉了大部分的员工同事,所以在干起活来的时候还是比较轻松的,没有碰到过太多的阻碍,另外我也跟随者老员工们一同奋斗,取得了许多可喜的成绩,咱们企业这几年里一直都在扩大,所以招人的任务也是越来越重了,为了完成各个部门的需求和任务,我们人事部门也是操了不少的心啊,许多的时候都加班加点到了晚上才能回去,这样的生活的确让我感到了一丝丝的疲惫感。随着年龄的渐渐增大,再加上家庭中繁杂的各种事物,我发现我的工作精力是越来越少了,有时候都有点跟不上其他同事的节 ……此处隐藏10175个字……职的好,我自己放轻松了,也不让公司难办。

一个公司的发展好不好,除了行业大发展前进,领导的正确指导外,公司员工的素质同样很重要的,这就对人事的工作要求就很重要了。人事要有好的工作能力,有好的识别人才的眼光,要有好的员工培训制度管理。工作能力强,才能够更好的开展公司的员工各项工作安排,后勤管理弄好了,员工工作才能够没有其他方面的困扰,工作时间安排才会充分;人才识别的眼光好,才更好地为公司招聘到各个岗位的优秀然采,更好地促进公司工作的开展;员工的工作培训制度弄好了,员工才有进一步发展方向,有了上升的盼头,才有已经更好的工作积极性,工作的效率才会好。

这么些年,在公司的人事岗位上面,因为工作人才的短缺,我一直顶替在人事的岗位上面,在领导的指导下,一边学习一边工作,加上同事们都是十分到底优秀的,所以我才在各项工作上面,有惊无险。可是随着最近公司的发展状况越来越好,我也越来越发现自己不能够适应这一份工作了,我的工作能力已经在渐渐跟不上工作任务了。在加上,前端时间,在领导的安排下,我有招聘到一位新的人事进来,这一段时间,我也一直在教她公司对这个岗位要求的工作。她虽然是刚刚从学校毕业出来的,不过她是行政管理专业的,所以学起来很快。这段时间在公司也有单独负责过一些事情,所以她的工作能力是不错的。我离职后提议她来顶替这一个岗位,相信她能够负责好这一块的工作的。

最后,祝愿公司发展越来越好,也有节节高!祝愿所有的同事在能够天天开心!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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