工作安全保证书
在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到保证书，有效的保证书只能基于自己有权处分的物进行处分，不能因此侵犯他人的合法利益。那么保证书一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的工作安全保证书，欢迎阅读与收藏。
工作安全保证书1本人是XXX有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、 认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、 愿按公司规定，自录用日起接受前xx月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
保证人：
xx年x月x日
工作安全保证书2项目部领导：
经xxx建设集团xxx分公司审核同意，并由D1区项目经理部，安全部组织的安全教育和培训考核合格，从即日起承担治安保卫人员工作 本人承诺以下几条：
1、进入工 ……此处隐藏8297个字……。
九、禁止与此次展览无关的其它类演出活动。
十、现场音乐音量应该控制在一定范围内。
十一、禁止在通道处发放宣传单。
十二、服从现场安保人员管理，违反相关规定安保人员有权阻止或没收礼品。
十三、易燃品(油漆、涂料等)，严禁实物展出。
XXX
20xx年X月XX日
工作安全保证书15本人是xxx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务____月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
此致
敬礼!
介绍人：
日期：
