正规的劳动合同

时间:2023-01-31 09:18:03
正规的劳动合同

正规的劳动合同

随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的正规的劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

正规的劳动合同1

甲方:______________________

乙方:______________________

身份证号码: _______________

因发展需要,甲方需聘用一级注册______师,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:

一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为______周年。即从______年______月______日,到______年______月______日 止。

二、双方签定合同后,乙方应于______年______月______日向甲方提供其一级注册______师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试 合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭(原件)、身份证复印件、职称证书(原件)、乙方一寸彩色相片5张,以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;甲方确 认材料无误后,应在当日一次性支付给乙方______年的聘用工资,计人民币______元整。

三、聘用期间,乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担,乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方 因工作原因, ……此处隐藏27873个字……规规定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

(一)甲方的违约情形及违约责任:

(二)乙方的违约情形及违约责任:

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:____________

(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页)

甲方:____________(盖章)乙方:____________(签名或盖章)

法定代表人:____________

(或委托代理人)

______年______月______日______年______月______日

鉴证机构(盖章)

鉴证人:____________

鉴证日期:______年______月______日

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