公司劳动合同

时间:2023-01-31 09:17:19
公司劳动合同

公司劳动合同

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编整理的公司劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司劳动合同1

甲方名称:

乙方

性别

联系电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关劳动政策、法规,结合本公司实际情况,重庆翁达物业发展有限公司(以下简称甲方)与乙方本着平等自愿、协商一致原则,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限自年月日起至甲方双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限:自年月日起至年月日完成之日止。其中试用期(见习期或适应期)自年月日起至年月日止。

二、工作内容

(一)乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位工作。

(二)乙方的工作内容和要求是:见甲方各部门管理制度。

(三)甲方有权根据工作需要或乙方的工作能力及表现,对乙方进行工作岗位及职责调整,劳动报酬按调整后的新岗位工资标准执行。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并 ……此处隐藏34515个字……完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条

第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条乙方有权依据____市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的,按照____市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。

第十七条 当事人约定的其他内容:

第十八条 当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 本合同附件包括:

第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。

第二十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签章)

法定代表人

或委托代理人(签章)

签订日期:________年____月____日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

鉴证日期:________年____月____日

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