工厂员工劳动合同

时间:2023-01-31 09:17:10
工厂员工劳动合同

工厂员工劳动合同

现今社会公众的法律意识不断增强,合同出现的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的工厂员工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

工厂员工劳动合同1

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人:

乙方(职工):

身份证号码:

住址:

甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超过一年。

(二)本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。(其中头xx天为试用期)

(三)本合同甲乙双方各存xx份,鉴证时还需交鉴证机构xx份。

二、工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假

甲方实行国家规定的每日工作xx小时,平均每周工作不得超过xx小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过xx小时,每月累计不得超过xx小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬

< ……此处隐藏6842个字……,工伤保险费用。

(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)

(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐,员工宿舍全部配备空调,餐厅配备有线电视,完成工作任务出色员工房间提供有线电视,双职工提供夫妻房。

(四)节假日甲方开放室等娱乐设施。

(五)工作满一年表现良好,可享受省外风景游。工作特别出色的员工,奖励电动车一辆。(价值约3000元)

(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况,甲方提供专车接送。

(七)在员工宿舍不可以用任何电器。

第五条 解除合同

(一)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作,甲方可解除合同。

(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。

(三)乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年,要求提前辞工将扣除当月工资20%。

第六条 合同的实施

(一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容。

(二)本合同自签订之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长半年。

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

第七条 劳动合同变更记录

经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:

甲方(签字) 威尔森20xx年2月日

乙方(签字) 20xx年2月日

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